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培訓(xùn)現(xiàn)場
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培訓(xùn)測試
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參觀陳列室
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8月6日下午，中國五冶集團四川地區(qū)為期三天的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。來自全國各地的125名英才將踏上新的征程，正式開啟與中國五冶集團共同發(fā)展的職業(yè)生涯。
8月4日上午，在集團公司新入職員工培訓(xùn)現(xiàn)場，集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理劉偉到現(xiàn)場致歡迎詞。他首先代表中國五冶集團對各位新員工的加盟表示歡迎，從光榮歷史和輝煌業(yè)績、五冶人才觀等方面簡要介紹了集團公司綜合發(fā)展情況，并對新入職員工提出殷切希望：要樹立正確遠(yuǎn)大的理想目標(biāo)，并做好為此奮斗一生的準(zhǔn)備；要繼續(xù)保持學(xué)習(xí)激情，善于學(xué)習(xí)新知識、新技能；要在工作生活中不斷鍛煉自己的優(yōu)秀品質(zhì)；要盡快地熟悉環(huán)境、適應(yīng)生活、進入角色。同時，勉勵大家在中國五冶這個大舞臺上，施展才華、實現(xiàn)自己的理想，為企業(yè)帶來新的思維、新的氣象、新的活力，在“發(fā)展企業(yè)、成就員工、建設(shè)美好五冶”的偉大進程中秀出自己別樣精彩的人生，為中國五冶集團“轉(zhuǎn)型、提升、擴張”發(fā)展增添更加燦爛的輝煌。
隨后，集團公司規(guī)劃發(fā)展、文化中心、黨群工作、安全監(jiān)督管理、辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察、人力資源等部門先后從認(rèn)識企業(yè)、企業(yè)文化、黨團業(yè)務(wù)、安全一級教育、職場禮儀、職業(yè)規(guī)劃、用人機制等方面，進行了深入淺出的講解和介紹。讓大家對公司發(fā)展現(xiàn)狀、未來發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、共青團活動、入黨事項、安全生產(chǎn)管理、廉潔從業(yè)以及商務(wù)禮儀有了系統(tǒng)的認(rèn)識。課堂上大家認(rèn)真聽、仔細(xì)記，幽默風(fēng)趣和吸引力的講解，不時令大家響起陣陣掌聲。
培訓(xùn)期間，入職新員工還先后參觀了集團公司陳列室，通過現(xiàn)場的圖文視頻觀摩，讓大家對中國五冶集團有了更加深入而具體的認(rèn)識。
據(jù)悉，參加此次新員工培訓(xùn)的，除應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生以外，還有今年集團公司新引進的部分社會成熟人才。近年來，中國五冶集團為“想干事、能干事的員工”提供了更為廣闊的平臺，秉承“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹?，看療效”的用人原則，堅持“高能高效高薪”的“三高”用人政策，全力做到讓忠誠企業(yè)的骨干人才在政治上有提高，經(jīng)濟上有實惠，業(yè)務(wù)上有進步，心靈上感溫馨，聚集業(yè)內(nèi)英才，共謀企業(yè)發(fā)展。尤其是，今年以來，中國五冶集團出臺了每年建立1600萬元的人才培養(yǎng)和引進獎勵基金，大力培育和引進了一批助推集團公司轉(zhuǎn)型、提升、擴張發(fā)展的骨干人才。截止7月底，集團公司四川地區(qū)共引進社會成熟人才101人。（曾堯?文并圖）