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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2017年08月16日
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新任職干部談話
8月16日，五冶集團(tuán)上海有限公司（以下簡稱“有限公司”）組織新任職人員集體談話，中國五冶集團(tuán)暨上海有限公司黨委書記、董事長程并強(qiáng)對新任職人員進(jìn)行了任職談話。
談話中，程并強(qiáng)對新任職人員提出了五點(diǎn)要求和希望：一是希望大家要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自身履職能力。不論擔(dān)任哪個職務(wù)，都應(yīng)該將此作為自己職業(yè)生涯的新起點(diǎn)。成績只能代表過去，只能代表你勝任過去的任職崗位，并不代表你能勝任新的崗位。大家過去所任職的主管崗位，更偏重于你的業(yè)務(wù)能力，而新崗位對管理能力和綜合素質(zhì)要求更高。因此，大家要不斷學(xué)習(xí)、更新管理知識，提升政治素質(zhì)、提高管理水平。不僅要學(xué)管理、學(xué)做管理者、經(jīng)營者，還要勇于擔(dān)當(dāng)管理職責(zé)；二是要帶好團(tuán)隊。大家現(xiàn)在是經(jīng)營層團(tuán)隊的一員，更是你所在系統(tǒng)或部門執(zhí)行團(tuán)隊的帶頭人。要管好系統(tǒng)、帶好團(tuán)隊、管培結(jié)合，打造?“氣順、風(fēng)正、心齊、勁足”的正能量團(tuán)隊，形成團(tuán)隊發(fā)展合力，宣傳好、執(zhí)行好、落實(shí)好公司的各項制度流程和授權(quán)；三是要嚴(yán)于律己，廉潔從政，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和公司各項規(guī)章制度要求，做廉潔自律的表率。要帶頭履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。同時，樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的意識，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)要求下屬嚴(yán)格執(zhí)行制度授權(quán)；四是清晰自身角色定位。今天新任職同志中，有的同志身兼總會計師和財務(wù)第一負(fù)責(zé)人雙重職責(zé)?！翱倳嫀煛笔墙?jīng)營層的一員，對本單位行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；“財務(wù)第一負(fù)責(zé)人”則是為了加強(qiáng)被委派單位財務(wù)管理、規(guī)范財務(wù)行為、更好發(fā)揮財務(wù)工作的監(jiān)督管理職能，對委派者負(fù)責(zé)。我們的總會計師、財務(wù)第一負(fù)責(zé)人要履行好雙重職責(zé)，要嚴(yán)格而不教條地執(zhí)行公司的各項規(guī)定，既要符合公司的管理要求，又要適應(yīng)新形勢的變化，支撐生產(chǎn)經(jīng)營各項工作；五是新崗位要求高、壓力大、責(zé)任重，希望新任職的同志珍惜來之不易的機(jī)會，化壓力為動力，百尺竿頭更進(jìn)一步，盡快勝任新角色，成長為新崗位優(yōu)秀的管理者，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己更大的力量。（劉曉龍/文?費(fèi)虎/圖）
談話中，程并強(qiáng)對新任職人員提出了五點(diǎn)要求和希望：一是希望大家要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自身履職能力。不論擔(dān)任哪個職務(wù)，都應(yīng)該將此作為自己職業(yè)生涯的新起點(diǎn)。成績只能代表過去，只能代表你勝任過去的任職崗位，并不代表你能勝任新的崗位。大家過去所任職的主管崗位，更偏重于你的業(yè)務(wù)能力，而新崗位對管理能力和綜合素質(zhì)要求更高。因此，大家要不斷學(xué)習(xí)、更新管理知識，提升政治素質(zhì)、提高管理水平。不僅要學(xué)管理、學(xué)做管理者、經(jīng)營者，還要勇于擔(dān)當(dāng)管理職責(zé)；二是要帶好團(tuán)隊。大家現(xiàn)在是經(jīng)營層團(tuán)隊的一員，更是你所在系統(tǒng)或部門執(zhí)行團(tuán)隊的帶頭人。要管好系統(tǒng)、帶好團(tuán)隊、管培結(jié)合，打造?“氣順、風(fēng)正、心齊、勁足”的正能量團(tuán)隊，形成團(tuán)隊發(fā)展合力，宣傳好、執(zhí)行好、落實(shí)好公司的各項制度流程和授權(quán)；三是要嚴(yán)于律己，廉潔從政，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和公司各項規(guī)章制度要求，做廉潔自律的表率。要帶頭履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。同時，樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的意識，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)要求下屬嚴(yán)格執(zhí)行制度授權(quán)；四是清晰自身角色定位。今天新任職同志中，有的同志身兼總會計師和財務(wù)第一負(fù)責(zé)人雙重職責(zé)?！翱倳嫀煛笔墙?jīng)營層的一員，對本單位行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；“財務(wù)第一負(fù)責(zé)人”則是為了加強(qiáng)被委派單位財務(wù)管理、規(guī)范財務(wù)行為、更好發(fā)揮財務(wù)工作的監(jiān)督管理職能，對委派者負(fù)責(zé)。我們的總會計師、財務(wù)第一負(fù)責(zé)人要履行好雙重職責(zé)，要嚴(yán)格而不教條地執(zhí)行公司的各項規(guī)定，既要符合公司的管理要求，又要適應(yīng)新形勢的變化，支撐生產(chǎn)經(jīng)營各項工作；五是新崗位要求高、壓力大、責(zé)任重，希望新任職的同志珍惜來之不易的機(jī)會，化壓力為動力，百尺竿頭更進(jìn)一步，盡快勝任新角色，成長為新崗位優(yōu)秀的管理者，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己更大的力量。（劉曉龍/文?費(fèi)虎/圖）
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